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Einmalig in Deutschland: Arbeitgeber und Gewerkschaften haben im Jahr 2012 eine Beratungsgesellschaft gegründet. Ihr Ziel: Unternehmen bei der Bewältigung des demografischen Wandels und des sich immer schneller vernetzenden und digitalisierenden Arbeitsumfelds zu unterstützen. Mittlerweile ist die Demografie­agentur über die Grenzen Niedersachsens hinaus aktiv. Sie unterstützt bundesweit Betriebe, Institutionen und Verwaltungen bei der Bewältigung aktueller und zukünftiger Anforderungen durch eigene und geförderte Beratungsangebote.

 

Kennzeichen unserer Beratungsprozesse ist es, gemeinsam – Beschäftigte und Arbeitgeber – eine zukunftsfähige Strategie zu entwickeln.  Sie spiegelt zugleich unseren Anspruch wider: Ein wertschätzender Umgang miteinander, in dem die gegenseitigen Interessen berücksichtigt werden.

 

Die Maßstäbe, an denen wir unsere Beratung ausrichten, sind mitarbeiterorientiert, ganzheitlich, passgenau und nachhaltig. Wir setzen auf erfolgreich bewährte Instrumente, um die Bedarfe und Rahmenbedingungen zu analysieren und bringen unsere Expertise gewinnbringend für die Zukunftsfähigkeit unserer Kunden im Rahmen von Workshops und Fachberatungen ein.

 

Die Bedarfe unserer Kunden betrachten wir ganzheitlich, indem einzelne Themenfelder wie Zahnräder ineinander greifen und sich gegenseitig unterstützen und fördern. Zukunftsfähigkeit heißt für uns beispielsweise eine Führung, die auf Partizipation und wertschätzende Kommunikation ausgerichtet ist und Rahmen für gesundes Arbeiten bietet, oder ein systematischer Umgang mit Wissen sowie eine lernförderliche Unternehmenskultur.

Auszeichnungen

Wir haben uns der Charta der Vielfalt verpflichtet: Die Unternehmensinitiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Mehr Informationen finden Sie hier.