Meldung vom 16.11.2015

Fü(h)r mich anders! Gute Arbeit und Wertschöpfung durch Wertschätzung

Wie groß ist der Zusammenhang zwischen dem Verhalten von Führungskräften und Guter Arbeit?

Diese und weitere Fragen standen im Mittelpunkt bei der Veranstaltung „Fü(h)r mich anders“, bei der es sich um den dritten Teil einer Reihe zum Thema Führungsverhalten und Gesundheit im Betrieb handelte.


Antworten und Einschätzungen gaben u.a. die Referenten Anke Thorein, ver.di Bundesverwaltung Berlin und Dr. Erich Latniak, Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Uni Duisburg/Essen: Gute Arbeit durch wertschätzendes Führungsverhalten stehen in einem unmittelbaren Zusammenhang und die Art und Weise, wie geführt wird, ist ein wichtiger Faktor bei der Beurteilung der Qualität von Arbeitsbedingungen für Beschäftige. Deutlich wurde, dass auch Führungskräfte Unterstützung benötigen, denn sie sitzen oft zwischen den Stühlen: einerseits den Ansprüchen der Belegschaft und andererseits den Anforderungen ihrer Führung gerecht zu werden. Fazit: Wertschätzung muss für alle Seiten gelten.

 
Aus der Praxis berichteten die mit dem Zertifikat „Demografiefest.Sozialpartnerschaftlicher Betrieb“ ausgezeichneten Betriebe Stadtwerke Hameln GmbH, WABCO Fahrzeugsysteme GmbH und die Stadt Wolfsburg. Sie erläuterten, welche Maßnahmen sie für die Implementierung eines wertschätzenden Führungsverhalten in ihren Betrieben ergriffen haben, damit der Gesundheitszustand der Beschäftigten nachhaltig positiv beeinflusst werden kann.

Die anschließende Diskussion mit dem Publikum zeigte, dass auch nach der dritten Veranstaltung zu diesem Thema der Informations- und Austauschbedarf sehr groß ist.

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