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Bevölkerungsprognose für die Region Hannover, die Landeshauptstadt Hannover und die Städte und Gemeinden des Umlandes 2014 - 2025/2030

Herausgegeben von: Region Hannover, Landeshauptstadt Hannover
August 2014

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Horizonte - Qualifizierung von Frauen für Spitzenämter

Die Polizei führt ab Februar 2016 zum dritten Mal ein organisationsübergreifendes Programm für Führungsfrauen durch, die ins obere Management aufsteigen wollen/sollen. Daher stehen auch keine Personalführungskompetenzen mehr im Fokus, sondern das ‚Ticken‘ von Organisationen, strategisches Denken, mikropolitisches Handeln, Umgang mit Macht und Netzwerken.

Herausgeber: Polizeidirektion Hannover, Oktober 2015

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Potenziale nutzen – geflüchtete Menschen beschäftigen

Im Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende lohnt es sich, neue Wege zu gehen. Dazu gehört auch, die Potenziale von geflüchteten Menschen stärker in den Blick zu nehmen.

Herausgeber: Bundesagentur für Arbeit, August 2015

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Wie alternsgerecht sind Arbeitswelt und Personalpolitik?

Nur wenige Themen haben in der öffentlichen und politischen Debatte in den letzten Jahren eine so stark zunehmende Aufmerksamkeit erlebt wie der demografische Wandel und seine– einseitig meist nur als Bedrohungen dargestellten – Folgen für den Arbeitsmarkt und die sozialen Sicherungssysteme.

Fakten und Hintergründe. Ein Report der IG Metall.

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Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen

Das Checkheft familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen wurde vollständig überarbeitet. Sie können das Checkheft herunterladen oder im Netzwerkbüro bestellen (netzwerkbuero@dihk.de)

Herausgeber: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen, Jugend; Mai 2015

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Fortschrittsreport: Altersgerechte Arbeitswelt - Länger gesund arbeiten

Wie ist es möglich, bis zur Rente und darüber hinaus gesund, motiviert und leistungsfähig zu bleiben? Denn: Künftig wird unser Wohlstand mehr als bisher davon abhängen, wie sich die Gesundheit der älteren Beschäftigten entwickelt.

Herausgeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, September 2013

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Führung im Wandel

Führungsstile und gesellschaftliche Megatrends im 21. Jahrhundert

Das Roman Herzog Institut (RHI) beschäftigt sich seit über zehn Jahren intensiv mit dem gesellschaftlichen Wandel und seinem Einfluss auf die Zukunft der Arbeit.

Herausgeber: Roman Herzog Institut, München, 2013

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DGB-Index Gute Arbeit 2014

Neu: Report 2014 – Mit dem Schwerpunkt Arbeitszeitgestaltung

Im Rahmen des DGB-Index 2014 wurden die Beschäftigten auch danach gefragt, welche Möglichkeiten sie haben, auf die Gestaltung ihrer Arbeitszeit Einfluss zu nehmen. Dabei zeigt sich eine sehr ungleiche Verteilung von Gestaltungsoptionen.

DGB-Index Gute Arbeit 2014 als PDF.

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Fachkräftesicherung ist Zukunftssicherung

Tagung der Friedrich-Ebert-Stiftung zum Thema Fachkräftesicherung

Fachkräftemangel - das ist momentan in Deutschland noch kein flächendeckendes Thema. Doch die Arbeitswelt verändert sich: technologisch und demografisch. Klar ist, dass damit der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigen wird. Um das zu lösen, ist ein strategisches Gesamtkonzept notwendig. Die IG Metall hat einen 4-Punkte-Plan zur Fachkräftesicherung vorgelegt.

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Netzwerke und Unternehmen - Gemeinsam erfolgreich handeln

Wie die Zusammenarbeit von Netzwerken und Unternehmen aussehen kann und wie Netzwerke Betriebe für die Mitarbeit gewinnen können ist das Thema dieser Publikation.

Innovationsbüro Fachkräfte für die Region, Mai 2014

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Friederike Husheer

Tel: 0511 16990-924

friederike.husheer@

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Günther-Wagner-Allee 23 | 30177 Hannover
Telefon: +49 (0) 511 16990-900
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