Bereits zum vierten Mal darf sich AMF-Bruns GmbH & Co. KG stolz „ZUKUNFTSFEST“ nennen.
Gestern überreichte Lutz Stratmann LL.M (Geschäftsführer Demografieagentur) das verdiente Zertifikat ZUKUNFTSFEST der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH unter der Schirmherrschaft des Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Hinter dieser bedeutenden Auszeichnung steckt die erfolgreiche Umsetzung von drei zentralen Zielen im Betrieb. Die Ziele erstrecken sich über die Bereiche Führung, Gesundheit, Vielfalt, Kompetenz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Umsetzung des Projekts zur revisionssicheren Ablage von Daten und Dokumenten:
Dank SharePoint profitieren Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Konstruktion und Produktionsleitung von zentraler, transparenter Datenverwaltung.
Fertigungsdokumente sind abteilungsübergreifend sofort verfügbar, und alle Teams arbeiten mit einheitlichem Bearbeitungsstand.
Auch im Personalwesen ein Gewinn: Standardisiertes On-/Offboarding sorgt für reibungslose Abläufe. SharePoint steht für Effizienz, digitale Zusammenarbeit und leicht zugängliche Informationen – ein echter Meilenstein!
Mit Maßnahmen wie Master of Engineering, MBA, Meister-Fortbildung, Sprachkursen und Excel-Seminaren fördern wir aktiv die persönliche Entwicklung und Fachkompetenzen unserer Mitarbeitenden – ein starkes Engagement für die Zukunft!
Blick in die Zukunft:
Ab 2025 werden wieder regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche eingeführt, um individuelle Entwicklungsziele und Potenziale weiterhin gezielt zu unterstützen.
Der Produktkonfigurator – Mehr Effizienz für Prozesse und Ressourcennutzung:
Über das System SolidWorks findet die Erstellung der Normen und Standards auf zeichnerischer Ebene statt. Dabei werden die Produkte als Baugruppen oder Einzelteile gespeichert. Bauteile werden parallel im ERP-System proAlpha hinterlegt, wodurch ein effektiverer und kostengünstigerer Einkauf ermöglicht wird.
Für die Produkte „Schneckenförderer“ und „Kratzkettenförderer“ ist die Umsetzung bereits abgeschlossen. Die Produkte „Muldengurtförderer“ und „Becherwerke“ folgen in 2025. Mit diesen Maßnahmen wird eine solide Grundlage für effizientere Prozesse und optimale Ressourcennutzung geschaffen – ein weiterer Schritt in Richtung Zukunft!
Wir sagen: Herzlichen Glückwunsch an das gesamte Team – und weiter so!
Foto v.l.n.r. Jürgen Bruns (Geschäftsführer, Gesellschafter AMF-Bruns), Lutz Stratmann, (Geschäftsführer Demografieagentur), Jan Woltermann (Geschäftsführer AMF-Bruns), Simone Becker (Personalwesen AMF-Bruns)
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AMF-Bruns erneut als „ZUKUNFTSFEST“ ausgezeichnet
Bereits zum vierten Mal darf sich AMF-Bruns GmbH & Co. KG stolz „ZUKUNFTSFEST“ nennen.
Gestern überreichte Lutz Stratmann LL.M (Geschäftsführer Demografieagentur) das verdiente Zertifikat ZUKUNFTSFEST der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH unter der Schirmherrschaft des Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Hinter dieser bedeutenden Auszeichnung steckt die erfolgreiche Umsetzung von drei zentralen Zielen im Betrieb. Die Ziele erstrecken sich über die Bereiche Führung, Gesundheit, Vielfalt, Kompetenz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
Umsetzung des Projekts zur revisionssicheren Ablage von Daten und Dokumenten:
Dank SharePoint profitieren Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Konstruktion und Produktionsleitung von zentraler, transparenter Datenverwaltung.
Fertigungsdokumente sind abteilungsübergreifend sofort verfügbar, und alle Teams arbeiten mit einheitlichem Bearbeitungsstand.
Auch im Personalwesen ein Gewinn: Standardisiertes On-/Offboarding sorgt für reibungslose Abläufe. SharePoint steht für Effizienz, digitale Zusammenarbeit und leicht zugängliche Informationen – ein echter Meilenstein!
Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen:
Gezielte Weiterbildung bei AMF-Bruns:
Mit Maßnahmen wie Master of Engineering, MBA, Meister-Fortbildung, Sprachkursen und Excel-Seminaren fördern wir aktiv die persönliche Entwicklung und Fachkompetenzen unserer Mitarbeitenden – ein starkes Engagement für die Zukunft!
Blick in die Zukunft:
Ab 2025 werden wieder regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche eingeführt, um individuelle Entwicklungsziele und Potenziale weiterhin gezielt zu unterstützen.
Der Produktkonfigurator – Mehr Effizienz für Prozesse und Ressourcennutzung:
Über das System SolidWorks findet die Erstellung der Normen und Standards auf zeichnerischer Ebene statt. Dabei werden die Produkte als Baugruppen oder Einzelteile gespeichert. Bauteile werden parallel im ERP-System proAlpha hinterlegt, wodurch ein effektiverer und kostengünstigerer Einkauf ermöglicht wird.
Für die Produkte „Schneckenförderer“ und „Kratzkettenförderer“ ist die Umsetzung bereits abgeschlossen. Die Produkte „Muldengurtförderer“ und „Becherwerke“ folgen in 2025. Mit diesen Maßnahmen wird eine solide Grundlage für effizientere Prozesse und optimale Ressourcennutzung geschaffen – ein weiterer Schritt in Richtung Zukunft!
Wir sagen: Herzlichen Glückwunsch an das gesamte Team – und weiter so!
Foto v.l.n.r. Jürgen Bruns (Geschäftsführer, Gesellschafter AMF-Bruns), Lutz Stratmann, (Geschäftsführer Demografieagentur), Jan Woltermann (Geschäftsführer AMF-Bruns), Simone Becker (Personalwesen AMF-Bruns)
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