Mit der Bundesamt für Materialprüfung hat eine große Bundesbehörde die Maßnahme „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ begonnen. Die rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Richtung Zukunft mitzunehmen ist eine große Aufgabe. Dass sie bisher mit dem Audit gelingt, bestätigt Personalratsmitglied Dr. Kathrin Böck.

Bärbel Rosensträter, 1. Kreisrätin Landkreis Osnabrück, zu ihren Erfahrungen im 1. und 2. Audit Der Landkreis Osnabrück hat rund 360.000 Einwohner und ist der zweitgrößte Landkreis in Niedersachsen. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind beim „Landkreis-Konzern“ beschäftigt, davon 1.250 in der Kernverwaltung. Am 21. November 2019 bekam der Landkreis Osnabrück als erste kommunale Verwaltung nach erfolgreichem Reaudit das Zertifikat „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ zum zweiten Mal verliehen. Kreisrätin Bärbel Rosensträter schildert, wie die Landkreisverwaltung die beiden intensiven Auditprozesse erlebt hat.

Struktur und Verbindlichkeit hat das INQA-Audit den Projekten des Mittelständlers Grundig Business Systems GmbH gegeben. Der INQA-Prozess war so erfolgreich, dass sich Geschäftsführer Roland Hollstein zum Re-Audit entschloss und weitere Themen anging. Welche das waren und warum er „Zukunftsfähige Unternehmenskultur" für eine Entwicklungs-Maßnahme von hoher Qualität hält schildert er im Interview.

Als Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Leistung meist im direkten Kundenkontakt erbracht wird, ist der Flughafen München in besonderer Weise auf die Kompetenz und Motivation seiner Mitarbeiter angewiesen. Und das soll so bleiben. Im Interview erklären Theresa Fleidl, Leiterin Konzernausbildung und HR-Marketing, und Dr. Robert Scharpf, Personalchef des Flughafens, wie das INQA-Audit ihre Unternehmenskultur nachhaltig verbessern konnte. Der Flughafen München wurde im Jahr 2016 mit der INQA-Audit-Abschlussurkunde ausgezeichnet.

Die VR-Bank Nordeifel wurde mit der INQA-Audit Abschlussurkunde ausgezeichnet. Im Interview berichtet Vorstandsvorsitzender Bernd Altgen, wie sein Unternehmen sich mit Hilfe des INQA-Audits auf die Herausforderungen des demografischen Wandels eingestellt hat.

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin/Brandenburg ist eine öffentliche Verwaltung mit Sitz in Berlin und Frankfurt/Oder. Geschäftsführer Dr. Stephan Fasshauer berichtet im Interview, wie der Betrieb mit Hilfe des INQA-Audits an einem klaren Leitbild gearbeitet hat. Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg wurde am 7.6.2016 mit der Einstiegsurkunde des INQA-Audits ausgezeichnet.