Sparkasse Emsland erneut als ZUKUNFTSFEST ausgezeichnet

Die Sparkasse Emsland kann sich nun schon zum vierten Mal stolz als „ZUKUNFTSFEST“ bezeichnen! Herr Lutz Stratmann LL.M (Geschäftsführer Demografieagentur) überreichte an die Sparkasse Emsland das verdiente Zertifikat „Zukunftsfest“ der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH (Hannover) unter der Schirmherrschaft des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Doch was bedeutet diese wichtige Auszeichnung eigentlich? Die Sparkasse Emsland hat erfolgreich drei Ziele in den Bereichen Führung, Gesundheit, Vielfalt, Kompetenz, Nachhaltigkeit und Digitalisierung umgesetzt.

Führung – ein wichtiger Fokus für die Weiterentwicklung der Sparkasse Emsland

In den letzten Jahren lag der Fokus auf der Weiterentwicklung der Führungskräfte durch Programme wie „Neue Führung“ und „Fit für Führung“. Der nächste Schritt war nun, den Fokus auf das „Erleben von Führung“ aus Mitarbeitersicht zu richten. Eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung mit einer hohen Beteiligung von 82,49 % zeigte positive Ergebnisse in der Zusammenarbeit und dem Austausch mit Führungskräften, wobei der Bedarf an stärkerer Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Führungskräfte erkannt wurde. Künftige Maßnahmen beinhalten regelmäßige Befragungen und eine Stärkung der Führungskräfte in ihrer Rolle als Personalentwickler*in.

Nachhaltigkeit im Fokus: Mobilität als zentrales Thema
Im Rahmen des etablierten Nachhaltigkeitsmanagements wurde ein Konzept für nachhaltige Mobilität entwickelt. Fokusbereiche wie MA-Mobilität, Fuhrparkmanagement und CO2-Fußabdruck wurden identifiziert. Umgesetzt wurden bereits die Anschaffung von Elektro-Ladesäulen und die Schaffung einer Position für eine*n interne*n Energiemanager*in.

Demografie & Arbeitgeberattraktivität
Mithilfe der Mitarbeiterbefragung wurden zudem zentrale Handlungsfelder identifiziert, um die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen. Darüber hinaus sollen übergreifende Personalmarketingkampagnen und neue, unkonventionelle Ansätze zur Ansprache von Zielgruppen sollen die Sichtbarkeit und Attraktivität steigern. Weitere Initiativen wie eine neue Karriere-Website und authentische Mitarbeitergeschichten stehen in der Planung.

Herzlichen Glückwunsch zu diesem Erfolg und weiter so!

Foto v.l.n.r. Herr Metin Colpan (Personal- u. Organisationsentwicklung Sparkasse Emsland), Frau Annette Koop (Personalrat Sparkasse Emsland), Herr Oliver Roosen (Vorstandsvorsitzender Sparkasse Emsland, Herr Lutz Stratmann (Minister a. D., Geschäftsführer Demografie Agentur für die Wirtschaft), Frau Kerstin Stilber (Personalmanagement Sparkasse Emsland), Herr Frank Droste (Facilitymanagement Sparkasse Emsland), Frau Bernadette Koop (Vorstandsstab Sparkasse Emsland)