Zertifikat Prozess-ZUKUNFTSFEST für die Stadtwerke Emsdetten

Am Dienstag überreichten Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Demografieagentur und Astrid Laudage, Geschäftsführerin der Laudage Konzept GmbH und ZUKUNFTSFEST-Expertin, das verdiente Zertifikat ZUKUNFTSFEST – ARBEIT. GEMEINSAM. GESTALTEN. an die Stadtwerke Emsdetten.

Was bedeutet ZUKUNFTSFEST?

Mit einer klaren Analyse, intensiver Projektarbeit und einem passgenauen Maßnahmenplan arbeiten Unternehmen und Verwaltungen daran, ihre Organisation und die Arbeitsplätze zukunftssicher zu gestalten. Speziell geschulte ZUKUNFTSFEST-Expert*innen begleiten den Prozess und die Umsetzung der Maßnahmen.

Im Prozess-ZUKUNFTSFEST wurden bei den Stadtwerken Emsdetten bedeutende Fortschritte gemacht.

Hier ein Überblick über die Schwerpunkte und Highlights:

• Führung:
  Ein Schwerpunkt lag auf Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um wertvolle Fach- und Digitalisierungskompetenzen zu sichern. Durch themenbezogene Mitarbeiterbefragungen wurden konkrete Bedürfnisse identifiziert und in weiterführende Maßnahmen übersetzt.
  Vorhandene Arbeitszeitmodelle wurden optimiert und in neuen Betriebsvereinbarungen verankert, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auch für Schicht- und Bereitschaftszeiten zu verbessern.
• Gesundheit: Unter dem Motto #StadtwerkeBewegen wurden weitere Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung eingeführt, darunter Hansefit und selbstorganisierte Aktivitäten wie den StadtwerkeCup. Diese stärken nicht nur die Gesundheit, sondern fördern auch den Teamgeist.
  Mit verbesserten Raumkonzepten, z. B. durch Schallschutz oder neue Projekträume, wurden optimalere Arbeitsbedingungen geschaffen.
• Wissen & Kompetenz:
  Wissenssicherung wurde durch ein internes Wiki und einen digitalen Schulungsplan vorangetrieben und dabei technische und struktureller Herausforderungen überwunden.
  Besonders beeindruckend ist das stadtwerkespezifische Mentoring: 250 Themen wurden definiert und mit Ansprechpartner*innen verknüpft, um den Wissenstransfer nachhaltig zu fördern.

• Digitalisierung & Nachhaltigkeit:

  Es wurden weitere smarte Softwarelösungen eingeführt sowie das papierreduzierte Arbeiten organisationsweit vorangetrieben, was bereits nach kurzer Zeit zu erheblichen Einsparungen führte.

  Der gesamte Organisationsentwicklungsprozess und die Umsetzung aller Maßnahmen wurden bei den Stadtwerken Emsdetten mit Professionalität gemeistert.

Gemeinsam mit den Beschäftigten wurde die Arbeitswelt von morgen kreativ, engagiert und erfolgreich gestaltet.

Wir gratulieren zu diesem Erfolg!

Foto v.l.n.r. v.u.n.o. Lutz Stratmann, Rita Diekhues Personalleiterin, Monika Garmann HR, Inga Oehl Geschäftsführerin TKRZ, Astrid Laudage, Alina Ahrens Kaufmännische Leiterin, Schmidt Geschäftsführer Stadtwerke- Emsdetten, Christian Schröder Technischer Leiter