Heute möchten wir Ihnen den ZUKUNFTSFEST-Experten Bernhard Weinstein vorstellen. Er ist Teil unseres Netzwerks an ZUKUNFTSFEST-Expert*innen und lizensiert für die Durchführung unseres Prozesses.Der ZUKUNFTSFEST-Experte arbeitet seit 2014 selbstständig als externer People and Culture Manager, Sparringspartner und Gründer. Zuvor hat er viele Jahre als Personaler mit arbeitsrechtlicher Expertise, Labour Relation Manager und interdisziplinär als Organisationsentwickler in Konzernen und mittelständigen Unternehmen Verantwortung getragen.
Als ehemaliger Justitiar eines Landesarbeitsministeriums ist er auch mit dem öffentlichen Dienst vertraut. Der vielseitig erfahrene Coach und Berater hat ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur. Er ist Berater für New-Work-Praktiken mit fundiertem Hintergrund in agiler Führung und Organisationsentwicklung. Er steht für strategische HR-Lösungen, der Bewältigung von Veränderungen und der Förderung der digitalen Transformation. Als Experte für Cultural Change, systemische Organisationsentwicklung, Agile Coach und New Work Consultant bringt Bernhard Weinstein einen gut gefüllten Werkzeugkoffer mit, um Transformationsprozesse wie beispielsweise Digitalisierungen erfolgreich zu gestalten.
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ZUKUNFTSFEST-Experte Bernhard Weinstein
Heute möchten wir Ihnen den ZUKUNFTSFEST-Experten Bernhard Weinstein vorstellen. Er ist Teil unseres Netzwerks an ZUKUNFTSFEST-Expert*innen und lizensiert für die Durchführung unseres Prozesses.Der ZUKUNFTSFEST-Experte arbeitet seit 2014 selbstständig als externer People and Culture Manager, Sparringspartner und Gründer. Zuvor hat er viele Jahre als Personaler mit arbeitsrechtlicher Expertise, Labour Relation Manager und interdisziplinär als Organisationsentwickler in Konzernen und mittelständigen Unternehmen Verantwortung getragen.
Als ehemaliger Justitiar eines Landesarbeitsministeriums ist er auch mit dem öffentlichen Dienst vertraut. Der vielseitig erfahrene Coach und Berater hat ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Unternehmenskultur. Er ist Berater für New-Work-Praktiken mit fundiertem Hintergrund in agiler Führung und Organisationsentwicklung. Er steht für strategische HR-Lösungen, der Bewältigung von Veränderungen und der Förderung der digitalen Transformation. Als Experte für Cultural Change, systemische Organisationsentwicklung, Agile Coach und New Work Consultant bringt Bernhard Weinstein einen gut gefüllten Werkzeugkoffer mit, um Transformationsprozesse wie beispielsweise Digitalisierungen erfolgreich zu gestalten.
Hier erfahren Sie mehr über Bernhard Weinstein: https://www.weinstein-network.de/
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