Führung & Management

Die Führungskultur ist eine wesentliche Stellschraube, um die Organisation für die Zukunft fit zu machen.. Das bedeutet, sich von hierarchischer Führung zu lösen – Eigenverantwortung der Beschäftigten wagen. Die Grundlage der Fachkräftesicherung ist ein positives Arbeitsumfeld, nicht nur ein gutes Gehalt und Karrierechancen.

Die Praxisbeispiele zeigen, wie Sie mit Unterstützung der Demografieagentur die Mitarbeitermotivation stärken und Kommunikation auf Augenhöhe erreichen. Gestalten Sie die Arbeitsorganisation und Arbeitszeit so, dass Beschäftigte gern zur Arbeit kommen und Beruf und Privatleben gut vereinbaren können.