Aktuelles
6 Monate – 6 Themenfelder Mit “37 Minuten” stellen Demografieagentur und engagierte INQA-Prozessbegleiter*innen spannende Aspekte der modernen Arbeitskultur vor.
Kein Thema prägt diese Zeit so sehr wie die Corona-Pandemie: In kurzer Zeit wurden nicht nur unser Alltag und unsere Arbeitswelt auf den Kopf gestellt, sondern Prozesse wie die Digitalisierung beschleunigt und das Home-Office als Standard etabliert. In weiser, wenngleich unbeabsichtigter Voraussicht war das bisherige „DemografieFest“ zu Anfang des vergangenen Jahres in „ZukunftsFest“ umfirmiert worden.
Am 15. Juni 2021 überreichte Wirtschaftsminister Dr. Bernd Althusmann rund 20 niedersächsischen Unternehmen und Verwaltungen die Auszeichnungen „Zukunftsfest“ des Landes Niedersachsen für ihre innovativen, digitalen Maßnahmen, die landesweit beispielgebend sind.
„Können Methoden des Wissensmanagements mit Lernen zusammengeführt werden?“ – dieser Frage ist Irene Stroot, Geschäftsführerin der Demografieagentur, in einem Artikel in der Hauszeitschrift des Kooperationspartners QUBIC nachgegangen.
Aufzeichnungen April: Thema Führung 8. April: »Video Remote Work – arbeitsrechtlich unter die Lupe genommen 15. April: »Video Führungskultur: In der Krise unterm Brennglas 22. April: »Video Zusammenhalt im Team – gemeinsam statt einsam 29. April: »Video Neue Mitarbeiter*innen trotz Distanz erfolgreich an Bord nehmen Aufzeichnungen Mai: Thema Vielfalt 6. Mai: »Video Wenn vier Generationen aufeinandertreffen, ist das Theater vorprogrammiert 20. Mai: »Video Diversität zahlt sich aus 27. Mai: »Video Mit familiensensibler Arbeitskultur Win-Win-Situationen schaffen Aufzeichnungen Juni: Thema Gesundheit 10. Juni: »Video Separate your office at home – “Grenzen-Management” zwischen Home and Work ....
Das gesamte Team der Demografieagentur wünscht Ihnen und Ihrer Familie frohe Ostern. Bleiben Sie gesund!
// Themen
Unsere Handlungsfelder
// Was wir bieten
Beratung. Förderung. Zertifizierung
Die Demografieagentur unterstützt bei Themen des digitalen und demografischen Wandels: bewährte Prozesse, öffentliche Unterstützung, zertifizierte Berater und die Anerkennung der Sozialpartner sind unsere Markenzeichen.
Werden Sie ausgezeichnet!
Mit dem Zertifikat „Zukunftsfest“ zeichnet das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung mit der Demografieagentur niedersächsische Betriebe und Verwaltungen aus.
INQA-Kulturwandel / INQA-Audit
Digitale Transformation und demografischer Wandel sind Herausforderungen für Unternehmen und Verwaltungen – und zugleich Chancen.
unternehmensWert:Mensch
ESF-Förderprogramm für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Nach einer kostenlosen Erstberatung fördert das Programm mitarbeiterorientierte Veränderungsprozesse.
WISKOM
Ein durchdachter Umgang mit Wissen und Kompetenzen ist der Erfolgsfaktor in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt.
Zuhause in Niedersachsen
Aktiv in Deutschland
Die Globalisierung im Blick
- Erfolgreiche Betreuung von rund 1.000 Betrieben
- Vergabe von rund 6.500 geförderten Beratertagen
- Passgenaue Beratungsangebote
- Sechs Standorte in Niedersachsen
- Bundesweites Beraternetzwerk mit über 75 Expertinnen und Experten
- Professionelle Durchführung von Bundes- und Landesprojekten
- Starke Vernetzung in Unternehmen, Verbänden und Politik
- Getragen von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften
Stimmen zum INQA-Prozess Kulturwandel
Lutz Stratmann
Demografischer Wandel, Digitalisierung und Globalisierter Wettbewerb verändern unsere Arbeitswelten mit dramatischer Geschwindigkeit. Arbeitgeber und Beschäftigte müssen künftig in der Lage sein, mit älteren Belegschaften und einer geringeren Anzahl an jungen Fachkräften, diesen Veränderungen mit geeigneten Strategien und Maßnahmen zu begegnen. Hier setzt das Audit ‘Zukunftsfähige Unternehmenskultur’ Maßstäbe und bietet Orientierung… bei der Umsetzung. Weiterlesen “Lutz Stratmann”
Dr. Stephan Fasshauer
Am Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur schätze ich die klare Struktur, den festgelegten Maßnahmenrahmen und die sauberen Schnittstellen, die es zu bereits bestehenden Maßnahmen gibt.
Elke Habig
Das Audit hat uns eine neue Perspektive auf unsere Arbeit gegeben und gleichzeitig uns und unseren Mitarbeitenden gezeigt, was wir bereits gemeinsam erreicht haben. Die Abschlussurkunde ist für uns nach innen ein positives Zeichen für die gemeinsamen Erfolge unseres Teams. Natürlich hoffen wir auch, dass diese Auszeichnung in Zukunft eine… überzeugende Wirkung auf potenzielle neue Bewerberinnen und Bewerber hat. Weiterlesen “Elke Habig”
Liz Mohn
Gerade die kleinen und mittelständischen Betriebe müssen sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen und als Arbeitgeber attraktiv sein. Unternehmen können aus dem Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ganz konkrete Ansatzpunkte ableiten, an denen sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern arbeiten wollen, um die Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Rudolf Kast
Wer sich als Unternehmen auf den demografischen Wandel vorbereiten möchte, erhält innerhalb des Audits praktische Tipps & Handlungshilfen, die die Unternehmenskultur nachhaltig prägen.
Peer-Oliver Villwock
Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist das erste Auditierungsangebot, in dem öffentliche Hand, Sozialpartner, Kammern, die Länder sowie die BA an einem Strang ziehen.
Dr. Alexandra Schmied
Wir sehen den positiven Effekt, den das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur auf viele Unternehmen hat. Die Zusammenarbeit und die Partizipation aller Mitarbeitenden sorgt dafür, dass die Entwicklungen auch nach Abschluss des Audits nachhaltig weiter wirken.
// Unsere Stärke
Die Kompetenz der Gesellschafter
