Die drei Kommunen Lutter am Barenberge, Liebenburg und Langelsheim werden mit dem INQA-Audit zum Vorbild in der interkommunalen Zusammenarbeit.
Lesen Sie, welche Erfahrungen andere Betriebe mit dem INQA-Prozess Kulturwandel (vorher: Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur) gesammelt haben und was Expert*innen der Arbeitswelt darüber sagen. Im Teilnehmerarchiv finden Sie zudem eine Auflistung aller Unternehmen und Verwaltungen, die das Prädikat „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ erhalten haben.
Praxisberichte
In den Praxisberichten erzählen Unternehmen und Verwaltungen was sie zur Teilnahme am INQA-Prozess Kulturwandel bewogen hat und welche Effekte sie erzielt haben. Lassen Sie sich inspirieren!
Barth & Kerner (Elektronik / Gebäudetechnik)
Gemeinde Höhe Börde (Öffentliche Verwaltung / Gemeinde)
Harting Electric (Produzierendes Gewerbe / Maschinenbau / Elektronik / International / Tochterfirma)
Kocher & Beck (Produzierendes Gewerbe / Maschinenbau)
Asskea (Medizintechnik / KMU)
Marnach Hausverwaltung mit erfolgreichem Reaudit (Service und Dienstleistungen)
Edeka Habig (Lebensmittel-Einzelhandel)
Havel-Kids Kinderbetreuung gGmbH (freier Träger in der Kinder- und Jugendhilfe)
PKF WMS Bruns-Coppenrath & Partner GmbH (Steuerberatungsgesellschaft)
RSP GmbH (Restaurierungs- und Denkmalpflege)
IT-Fachkräfte finden und binden (ausgezeichnete IT-Betriebe)
Gemeinsam neue Wege gehen in Pflege und Betreuung (fünf Einrichtungen)
Landratsamt München (Öffentliche Verwaltung / Landkreis)
Gemeinsam auf neuen Wegen: Wie Verwaltungen agil werden (Gemeinde- und Stadtverwaltungen)
Amtsgericht Wolfenbüttel
Bundesanstalt für Materialprüfung