Drei Gründe, die diesen Newsletter lesenswert machen: 1. Sie erfahren, dass die Demografieagentur Beratungen per Videokonferenz durchführt 2. Sie erfahren, wie Sie die Auszeichnung „Demografiefest 4.0 – Sozialpartnerschaftlicher Betrieb“ erhalten können 3. Sie erfahren mehr über gute Arbeitsbedingungen aus dem Lebensmittelbereich und einem Altenpflegeheim → weiterlesen

Auch in diesem Jahr werden wieder niedersächsische Unternehmen mit dem Zertifikat Demografiefest 4.0 – Sozialpartnerschaftlicher Betrieb ausgezeichnet. Schwerpunktthema ist u.a. das Thema Digitalisierung, dass auch  im DemografieCheck 4.0 umfassend berücksichtigt wird. Projektleiterin Friederike Husheer merkt dazu an: „Digitalisierung bedeutet nicht nur Technik, sondern die Einbeziehung der Belegschaft in Zeiten des demografischen Wandels. Wenn beides gemeinsam erfolgt, sichert sich das Unternehmen eine Pole-Position im Wettbewerb.“ Auch für 2018 sucht die Demografieagentur interessierte Betriebe, die bereits zukunftsorientierte Maßnahmen durchgeführt haben und dabei sozialpartnerschaftlich handeln.     Kontakt: Friederike Husheer Tel. 0511 16990-924 friederike.husheer@demografieagentur.de Hier geht es direkt zu unserem neuen Flyer. Hier

2017 wurde die Diakonische Altenhilfe Kästorf mit dem Zertifikat „Demografiefest. Sozialpartnernschaftlicher Betrieb“ ausgezeichnet. Neben einer Auswahl von bestehenden Maßnahmen und Aktivitäten für eine nachhaltige Mitarbeiterkultur, gibt es eine weitere Errungenschaft, die körperlichen Anforderungen – für Pfleger und Patient – zu erleichtern. Der Einsatz von sensorgesteuerten Seitenlagerungssystemen mindert die Belastungen von immobilen Bewohnern und Pflegepersonal. Die Lagerung von immobilen Bewohnern, die überwiegend oder vollständig bettlägerig sind, ist ein fester Bestandteil der Tätigkeit des Pflegepersonals in einem Pflegeheim. Schwerpunkt dieser Maßnahme ist die Druckentlastung von belasteten Körperpartien und die Prophylaxe von Druckgeschwüren. Die klassische konservative Methode dieser Pflegeverrichtung sieht so aus, dass

Drei Gründe, die diesen Newsletter lesenswert machen: 1. Sie erfahren, weshalb sich eine Gemeinde öffentlichkeitswirksam präsentiert 2. Sie lernen aktuelle Filmbeiträge zum Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur" kennen 3. Wir geben Ihnen wertvolle Praxistipps und Veranstaltungshinweise. → weiterlesen

Safe the date: 19. April 2018 | 13:30-18:00 Uhr Wo: Altes Rathaus, Hannover Thema: Perspektivwechsel 3 D – Demografischer Wandel, Digitalisierung, Diversity Veranstalter: Das Demographie Netzwerk e.V. und Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH

Gemeinsam mit lokalen Institutionen und den Prozessbegleitern vor Ort präsentiert die Demografieagentur das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“. Nach einem Impulsvortrag von Lutz Stratmann (Geschäftsführer und Minister a.D.) haben die Teilnehmer Gelegenheit, Ihre lokalen Ansprechpartner kennenzulernen und weitere Angebote wahrzunehmen. Das Thema lautet „Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel – der praktische Weg zur zukunftsfähigen Unternehmenskultur“ 1. Veranstaltung: Mi, 29.11.2017, von 14:00 bis 17:00 Uhr Veranstalter: Arbeitskreis Wirtschaft (AKW) Veranstaltungsort: Hotel Mercure Süd Zinzinger Straße 9 66117 Saarbrücken Prozessbegleiterin: Eva Reinhardts → Ihre Anmeldung nimmt Axel Osché per E-Mail entgegen. 2. Veranstaltung: Do, 30. November 2017 von 17.30 bis 21.00 Uhr Veranstalter: IHK-Akademie Reutlingen

Design-Thinking Seminar mit Prof. Gunnar Spellmeyer Ort: Demografieagentur Hannover Wann: Mittwoch, 06.12.2017 | 09:00-17:00 Uhr Wer sich über die Zukunft Gedanken macht, wer sich mit den Herausforderungen der Gegenwart beschäftigt, wer Kreativität nicht allein den Künstlern überlassen möchte, sollte über Design Thinking nachdenken. In diesem Workshop geht es um das Denken an sich: die Muster, Strukturen, (festgefahrenen) Ansätze der eigenen Denkprozesse unabhängig vom eigentlichen Thema. Und es geht auch um Problemversteher, Sorgfalter, Vielfalter und um Problemlösemittel. In den vergangenen Jahren wurde Design Thinking schon als Hype abgestempelt. Mitarbeiter wurden durch eigens eingerichtete, möglichst flexible Workspaces, in denen an überholten Hierarchien

Drei Gründe, weshalb Sie diesen Newsletter unbedingt lesen sollten: 1. Sie erfahren, wie gelebte Sozialpartnerschaft in Unternehmen belohnt wird 2. Sie erfahren, wie ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess die Wertschätzung ihrer Beschäftigten fördert 3. Sie erfahren, wie innovative Arbeits- und Digitalisierungskonzepte mit 80 Prozent gefördert werden können → weiterlesen

Erfahren & verlässlich oder technologieaffin & einfallsreich? Passen Sie in die Schublade? Gehören Sie zu den Jungen, die den digitalen Wandel gestalten? Oder zu den älteren Arbeitnehmern, die von der Digitalisierung wenig verstehen (wollen)? Oder sind das alles nur Vorurteile? Wie stehen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und die Unternehmen in Deutschland zu den Entwicklungen, die sich in der Arbeitswelt immer deutlicher abzeichnen? Wer fühlt sich gut vorbereitet? Die online Umfrage des Demographie Netzwerkes (ddn) will ein möglichst realistisches Abbild davon erzeugen, welche subjektiven Wertesysteme und Altersstereotype wir als Gesamtgesellschaft in die neue Arbeitswelt 4.0 tragen. Daher sind alle Arbeitnehmende und Arbeitgebende