Workshop INQA-Check »Vielfaltsbewusster Betrieb« in der Demografieagentur am 15.08.2017
Workshop INQA-Check »Vielfaltsbewusster Betrieb« in der Demografieagentur am 15.08.2017
Mit vielfältigen Belegschaften zum Erfolg – Aber wie? Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) entwickelt gemeinsam mit weiteren Partnern einen Diversity-Check für Unternehmen im Rahmen der Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA).
Konkret wird das Instrument Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale von vielfältigen Belegschaften selbstständig zu erschließen.
Der Diversity-Check wird in Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektpartnern entwickelt und durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Der Diversity-Check ist eingebettet in das Handlungsfeld „Chancengleichheit & Diversity“ des INQA-Themenhauses.
Bei dem Workshop unter der Leitung des ifaa geht es darum, Unternehmen an die Entwicklung des Checks zu beteiligen, die Erfahrungen aus der Praxis aufzunehmen und diese in die Entwicklung des Tools einfließen zu lassen. Teilnehmende Unternehmen können sich nach Fertigstellung des Checks von der ifaa begleiten lassen, um Maßnahmen für eine vielfältige Belegschaft zu implementieren und bestehende Ansätze weiterzuentwickeln.
Die Demografieagentur wird in diesem Umfeld das INQA-Audit als säulen-übergreifende Maßnahme präsentieren.
Weitere Infos finden Sie in der Förderdatenbank inqa.de oder auf der Website des ifaa. Die Teilnahme ist kostenlos, darüber hinaus erhalten Teilnehmer eine Karte für die Messe Zukunft Personal.
Anmeldungen nimmt Doris Zedler unter doris.zedler@demografieagentur.de; Tel: 0511 16990-926 entgegen, für inhaltliche Fragen steht Ihnen Anna Peck vom ifaa unter a.peck@ifaa-mail.de oder Tel.: 0211/54 22 63-21 zur Verfügung.
Diese Website speichert Daten und verwendet Cookies zur Bereitstellung wichtiger Funktionen und zur statistischen Analyse. Mehr Informationen hierzu erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Workshop INQA-Check »Vielfaltsbewusster Betrieb« in der Demografieagentur am 15.08.2017
Mit vielfältigen Belegschaften zum Erfolg – Aber wie? Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) entwickelt gemeinsam mit weiteren Partnern einen Diversity-Check für Unternehmen im Rahmen der Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA).
Konkret wird das Instrument Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale von vielfältigen Belegschaften selbstständig zu erschließen.
Der Diversity-Check wird in Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektpartnern entwickelt und durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Der Diversity-Check ist eingebettet in das Handlungsfeld „Chancengleichheit & Diversity“ des INQA-Themenhauses.
Bei dem Workshop unter der Leitung des ifaa geht es darum, Unternehmen an die Entwicklung des Checks zu beteiligen, die Erfahrungen aus der Praxis aufzunehmen und diese in die Entwicklung des Tools einfließen zu lassen. Teilnehmende Unternehmen können sich nach Fertigstellung des Checks von der ifaa begleiten lassen, um Maßnahmen für eine vielfältige Belegschaft zu implementieren und bestehende Ansätze weiterzuentwickeln.
Die Demografieagentur wird in diesem Umfeld das INQA-Audit als säulen-übergreifende Maßnahme präsentieren.
Weitere Infos finden Sie in der Förderdatenbank inqa.de oder auf der Website des ifaa. Die Teilnahme ist kostenlos, darüber hinaus erhalten Teilnehmer eine Karte für die Messe Zukunft Personal.
Anmeldungen nimmt Doris Zedler unter doris.zedler@demografieagentur.de; Tel: 0511 16990-926 entgegen, für inhaltliche Fragen steht Ihnen Anna Peck vom ifaa unter a.peck@ifaa-mail.de oder Tel.: 0211/54 22 63-21 zur Verfügung.
Beiträge Newsletter