Erfolgreiche Unternehmen und Verwaltungen wissen, dass ihre Mitarbeiter*innen mehr sind als eine Arbeitsressource. Sie wissen, welche Bedürfnisse existieren und gestalten das Arbeitsumfeld positiv. Arbeitskultur ist ein gemeinsamer Prozess zwischen Leitung und Belegschaft.
Eine Zukunftsfeste Arbeitskultur:
macht den Arbeitgeber nach innen und außen attraktiv
verbessert die interne Kommunikation, die Innovationsbereitschaft und die Arbeitsfähigkeit der Belegschaft
bindet wertvolle Fachkräfte und ist ein wichtiger Entscheidungsfaktor im “Kampf und die Köpfe”
Unter der Marke “Zukunftsfest” fasst die Demografieagentur Angebote zusammen, die die Zukunftsfähigkeit der Organisationen stärken. Das geht von der schnellen Erstberatung bis hin zu komplexen Entwicklungsprozessen, bei denen die umgesetzten Maßnahmen die Messlatte für den Erfolg setzen.
Sonar Zukunftsfest
Das Zukunftssonar ist ein erster Schritt, um die eigene Zukunftsfähigkeit zu bewerten und zu verbessern. Auf Basis eines Online-Fragebogens besprechen die Organisationen mögliche Handlungsoptionen mit spezialisierten Zukunftsfest-Expert:innen.
Prozess Zukunftsfest
Erfassen, analysieren, planen, umsetzen. Nach einer Befragung der Mitarbeiter:innen entwickelt eine Prozessgruppe Maßnahmenempfehlungen und setzt diese anschließend um. Im Prozess Zukunftsfest wird die Prozessgruppe in jeder Phase von speziell ausgebildeten Expert:innen begleitet.
Zukunftsfest-Expert*innen
Die passende Begleitung für jeden Entwicklungsbedarf. Die Zukunftsfest-Expert:innen haben einen strengen Auswahlprozess durchlaufen und ihre Kompetenz unter Beweis gestellt. Sie bilden das Rückgrat und sichern den Erfolg Ihrer Maßnahmen.
Befragungen
Erst mal wissen, wie der Status ist: Nutzen Sie das leistungsfähige Befragungstool und die Erfahrung der Demografieagentur für Ihre eigenen Erhebungen.
Moderation / Workshops
Egal ob interne Aktion, Workshop oder großes Event: Setzen Sie professionelle Moderatoren ein, im Eindruck zu hinterlassen. Infos daszu? Schicken Sie eine unverbindliche Kontaktnotiz.
Bei der Demografieagentur treffen Sie auf ein gutes Umfeld. Von den Sozialpartnern gegründet, sind hier Erfahrungen aus mehr als 3000 Beratungsprozessen und rund 250 komplexen Organisationsentwicklungen versammelt. Die Klientel der Demografieagentur kommt aus der ganz Deutschland, umfasst gewerbliche und kommunale Institutionen, vom Kleinbetrieb bis zu großen Ministerien.
Kontakt
05.01.2023
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Zukunftsfest
Erfolgreiche Unternehmen und Verwaltungen wissen, dass ihre Mitarbeiter*innen mehr sind als eine Arbeitsressource. Sie wissen, welche Bedürfnisse existieren und gestalten das Arbeitsumfeld positiv. Arbeitskultur ist ein gemeinsamer Prozess zwischen Leitung und Belegschaft.
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