Passend zum Nikolaus, erhielt der Landkreis Goslar gestern das Zertifikat Zukunftsfest. Bereits zum zweiten Mal erhält der Landkreis Goslar dieses Zertifikat der Demografieagentur unter der Schirmherrschaft des Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.

Veranstaltungstipp - Die voranschreitende Digitalisierung hat einen tiefgreifenden Einfluss auf Prozesse, Geschäftsmodelle und die Arbeitswelt der Beschäftigten. Damit Unternehmen diesen Wandel erfolgreich gestalten können, ist es entscheidend, die Ideen und Bedürfnisse der Mitarbeiter aktiv einzubeziehen.

In Zeiten von Fachkräfteengpässen wird das Thema Willkommenskultur immer wichtiger. Besonders wenn Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrungen aus der Ukraine in Unternehmen einsteigen und sich in den Arbeitsalltag integrieren. An dieser Stelle setzt das Förderprojekt „Kulturmacher*innen – Gestaltung einer Willkommenskultur für ukrainische Beschäftigte in Unternehmen“ an.

Seit dem 1. April begrüßen wir zwei neue Kolleg*innen in unserem Team. Wir freuen uns sehr, dass Christine Giersch und Lutz Reiprich bei uns sind und heißen sie herzlich Willkommen. Christine Giersch wird unser Team Zentrum INQA-Coaching unterstützen und Lutz Reiprich vertritt unsere INQA-Beratungsstelle für die Region Göttingen.

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Den Fachkräftemangel bekommen Kommunen, Städte und Kreise ganz besonders zu spüren. Kaum eine Verwaltung kann alle wichtigen Positionen besetzen. Der Prozess Zukunftsfest zeigt die Optionen.

Wir bilden uns weiter und machen uns fit für die Anforderungen der Zukunft! Mit Hilfe der Förderung über „WiN – Weiterbildung in Niedersachsen“ professionalisieren wir im Team unsere Kompetenzen, um unsere internen Abläufe zukunftsfest zu machen.  

Sozialministerium zeichnet 23 niedersächsische Organisationen aus

Es ist soweit: Der Termin für das ZukunftsFest 2022 und die offizielle Würdigung erfolgreicher Prozesse und Maßnahmen in niedersächsischen Organisationen steht vor der Tür. Wir feiern diese am Montag, den 12. Dezember um 15 Uhr im Alten Rathaus in Hannover.

Vom kleinen Ingenieurbüro über das mittelständische Pharmaunternehmen bis zur öffentlichen Verwaltung mit über 1.000 Beschäftigten: Verschiedenste Organisationen nehmen ihre Arbeitskultur in den Blick und suchen nach neuen, für sie passenden Antworten auf den Wandel der Arbeitswelt.