Auf dem Deutschen Betriebsrätetag in Bonn trafen die Inhalte des INQA-Audits „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“ auf sehr positive Resonanz.
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Professionelle WebMeetings, schnelle Ergebnisse, interessante Abläufe: So kommunizieren Sie erfolgreich mit Ihren Kunden, Partnern und auch intern. Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie Kosten und zeigen Sie sich zukunftsorientiert. Schwerpunkt ist die professionelle Durchführung von solchen Online-Veranstaltungen, auch mit anderer Software.
„Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt – der andere packt sie kräftig an und handelt“, dichtete der Italiener Dante Alighieri zu Beginn des 14. Jahrhunderts. Hand aufs Herz: Welches Unternehmen kann sich heute noch Warten leisten, wenn es in Zukunft bestehen will?
WISKOM - Innovatives Lernen für die Arbeitswelt der Zukunft Eine erfahrene Expertin geht in absehbarer Zeit in den Ruhestand. In ihrem Gepäck: Jede Menge Wissen und eine enorme Kompetenz, die sie über Jahre oder Jahrzehnte aufgebaut hat. Wie lässt sich dieses Know-how für das Unternehmen bewahren und für Kollegen und neue Mitarbeiter nutzbar machen? Und wie kann man Kollegen generell in ihren Lernprozessen unterstützen? Welche agilen Lernformate oder Werkzeuge eignen sich für die individuelle Wissensentwicklung im Unternehmen am besten? Antworten auf diese Fragen gibt das neue Förderprojekt „WISKOM – Agilität in Wissen und Kompetenz“, bei dem die Demografieagentur seit dem
„Der Begriff unternehmensWert:Mensch an sich und das damit verbundene Verständnis war für mich im gesamten Beratungsprozess leitend“, so Michael Marquardt, Geschäftsführer von Konverdi Copacking GmbH, spezialisiert auf Dienstleistungen rund um das Thema Verpackungsmanagement. So stand bereits zu Beginn das Ziel fest, die Beschäftigten mehr in unternehmerische Prozesse und Themen einzubinden, um sich gemeinsam für die Zukunft des Unternehmens aufzustellen. Dazu wurden als Erstes gemeinsam mit dem Prozessberater verschiedene Analysen durchgeführt. Bereits dieser externe Blick auf die betrieblichen Abläufe habe schon einen enormen Erkenntnisgewinn gebracht. Die neu gewonnene Transparenz war im nächsten Schritt die Grundlage für die Reflektion gemeinsam mit den
Geförderte Beratung durchleuchtet Helmstedter Unternehmen „unternehmensWert:Mensch hat unser Unternehmen auf den Kopf gestellt. Diese intensive Durchleuchtung hätten wir schon viel früher machen sollen.“, so Heiko Presuhn, Geschäftsführer E.A.S.T. Produktions GmbH bereits bei der Begrüßung. „Darüber haben wir eine neue Qualität der Arbeit erzielt“, sagt Sibylle Presuhn, verantwortlich u.a. für Personal und Buchhaltung. Die E.A.S.T. Produktions GmbH mit Sitz in Helmstedt entwickelt und vertreibt Komplettlösungen für LED-Beleuchtungssysteme. Mit einem Team von heute 12 Mitarbeitern stellt das Unternehmen individuelle und innovative Systeme für Innen- und Außenbeleuchtung her. Im Herbst vergangenen Jahres stieß Frau Presuhn auf das gerade gestartete Förderprogramm unternehmensWert:Mensch. Sie und