Bewerben Sie sich bei uns!

Unsere Prozessbegleiterinnen und Prozessbegleiter (PGL) übernehmen die Aufgabe, die zu auditierenden Organisationen durch den INQA-Prozess zu „lotsen“. Um dieser Aufgabe gerecht zu werden, sind neben fundierten Fachkenntnissen zu den vier INQA-Handlungsfeldern umfangreiche Erfahrungen in der Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen erforderlich.

Zugangsvoraussetzung

Die Aufnahme in den PGL-Pool des Audits ist an ein Auswahlverfahren gebunden. Hierfür sind grundsätzlich zunächst folgende Mindestanforderungen zu erfüllen:

• Akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Betrieb, idealerweise in Teamleitungsfunktion (d.h. untere Führungsebene)
• Anerkannte Trainer-, Mediatoren- oder Coachingausbildung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Beraterin/Berater, idealerweise mit Bezug zu den INQA-Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit sowie Kompetenz
• Benennung von mindestens drei Kundenreferenzen mit Angabe der Beratungsthemen
• Einreichung einer Arbeitsprobe
• Vorlage eines Auszugs aus dem Gewerbezentralregister (wenn Gewerbe angemeldet) sowie des Polizeilichen Führungszeugnisses
• Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme zur PGL-Autorisierung.