Branche:

Fototechnik, Druckerei

Anzahl Mitarbeiter:

3200

Ziele:

• Erweiterung des bestehenden Angebots zur kontinuierlichen Führungskräfteentwicklung, u.a. Aspekt der psychischen Belastung
• Verstetigung der etablierten Maßnahmen zum Thema „gelebte Inklusion“ durch Intensivierung der Vernetzung und Optimierung der internen Kommunikation
• Entwicklung bzw. Nutzung bereits implementierter digitaler Prozesse für die Gestaltung interner Lernprozesse und die Nachwuchs-/ Fachkräftegewinnung, u.a. Einsatz von VR-Brillen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Talentförderprogramms hinsichtlich agiler Arbeitsmethoden und interner Veränderungsprozess im Zuge der digitalen Transformation

Foto:

Nds. Wirtschaftsminister Dr. Bernd Althusmann mit Markus Schwarz, Betriebsratsvorsitzender und Marion Gerdes, Leiterin Personal.