Standort: Nortrup

Branche: Verpackungslösungenwesen

Mitarbeiter*innen: 700

Ziele bis 2024:

• Etablierung eines Talente-Management-Programms (TMP) um Mitarbeitenden mit Potential zu entwickeln und deren Kompetenzen gezielt und systematisch zu fördern. Ziel ist eine Vernetzung der Geschäftsbereiche, bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung.
• Analyse der physischen und psychischen Gefährdung der Mitarbeitenden in Zeiten von Pandemie und Krieg auf Basis einer Softwarelösung der BG Etem samt Auswertung.

„Wir sind besonders stolz…“:

• …auf die Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Durch Gesundheitszirkel in allen Bereichen der Unternehmensgruppe wurden Maßnahmen, Aktionen und Projekte durchgeführt, um die mentale & physische Gesundheit aller Mitarbeitenden im Unternehmen zu stärken (z.B. Apfelaktion, siehe im Anhang den Screenshot des News-Aushangs im digitalen schwarzen Brett).

„Zukunftsfest bedeutet für uns, …“:

• Nachhaltigkeit – in allen drei Komponenten: ökonomisch, ökologisch & sozial
• Zufriedenheit – bestehender und künftiger Mitarbeiter
• Sicherheit für Gesellschafter, Mitarbeitende & Partner der Unternehmensgruppe