Ministerin Daniela Behrens, Susanna Marie Trumpf (Projektleiterin), Sepp Thiele (Projektmanager). Fotografin: Jelca Kollatsch

EWE NETZ GmbH

    • ZukunftsFest 2022

Standort: Oldenburg

Branche: Energiewirtschaft

Mitarbeiter*innen: 1.682

 

Ausgezeichnetes Beispiel: Gemeinsam.Einfach.Digital.

Um eine zukünftige Wettbewerbsfähigkeit durch Effizienzsteigerungen für die EWE NETZ GmbH sicherzustellen, ist die digitale Transformation zentral. Das Projekt Gemeinsam.Einfach.Digital. setzt hierbei auf folgende drei miteinander verzahnte Handlungsfelder:

  • Dezentrale Leuchttürme: Um die Vorteile der digitalen Transformation direkt erlebbar zu machen, konzentriert sich der Betrieb gemeinsam mit den Mitarbeitenden auf dezentrale Lösungen von Herausforderungen in ihren Abteilungen oder Netzregionen. Ziel ist es, die Beschäftigten zu befähigen weitere Maßnahmen zur digitalen Transformation im Alltag eigenständig und eigenverantwortlich umzusetzen und Hürden abzubauen.
  • Digitale Befähigung: Ziel dieses Bausteins ist die gezielte Befähigung der Organisation zum digitalen Denken und Handeln. Hierbei stehen sowohl die Befähigung der Leitungsebenen als auch die Ausbildung von digitalen Multiplikator*innen im Vordergrund. Letztere haben die Aufgabe die digitale Transformation in ihrer Abteilung oder Netzregion weiter voranzutreiben.
  • Kommunikation: Um die Wichtigkeit der digitalen Transformation in der Organisation zu verankern und möglichst viele Mitarbeiter*innen zu erreichen steht parallel eine gezielte und wiederkehrende Kommunikationsstrategie, z. B. über Newsletter, Videos und Talk-Formate im Fokus

 

Jurybegründung:

Die EWE NETZ GmbH zeigt, wie die Verbindung von Digitalisierung und Unternehmenskultur erfolgreich gelingen kann. Der Schlüssel liegt in der Beteiligung der Beschäftigten, deren Bedarfe im Fokus liegen und die den Entwicklungsprozess von Beginn an aktiv gestalten. Bei der Etablierung einer langfristigen und nachhaltigen Digitalisierungsstrategie werden alle mit ins Boot geholt. Digitale Befähigung und klare Kommunikationsstrukturen schaffen Vertrauen und fördern Akzeptanz.

 

Zukunftsfest bedeutet für uns:

  • eine digitale Kultur zu entwickeln
  • Veränderungen als Normalität anzusehen
  • mutig erste Schritte zu gehen.