Standort: Bad Pyrmont

Branche: Gesundheitswesen

Mitarbeiter*innen: 200

Ziele bis 2024:

• Digitalisierung: Erweiterung der Servicequalität für Gäste durch neue digitale Angebote z.B. Buchung von Therapien/Angeboten vor dem Aufenthalt, Zugang zum schönsten Park Deutschlands (QR Code)
• Qualifizierung : Erstellen von Wissenslandkarten/Kompetenzmatrix zum Wissenstransfer und gezielte Mitarbeiterentwicklung

„Wir sind besonders stolz…“:

• …dass wir alle Prozesse für Mitarbeiter*innen digitalisiert haben: eigener WebAccount für Urlaubsanträge, Gehaltsabrechnung, aktuelle Informationen, Arbeitszeiterfassung etc., E-Learning Plattform, virtuelle Gesundheitsangebote, Mitarbeiterumfragen „Stimmungsbarometer“, Zoom Kaffee – digitale Pause/Zoom Konferenzen, mobiles Arbeiten, Diensthandys/Laptops

„Zukunftsfest bedeutet für uns, …“:

• gemeinsam Strategien zu finden, um dem demografischen Wandel zu begegnen.
• die digitale Transformation fortzuführen und die Mitarbeiter*innen dabei mitzunehmen.
• Vielfältigkeit im Unternehmen, um gemeinsam die Unternehmensziele in Zukunft zu erreichen.