Stadt Wolfsburg

Standort: 38440 Wolfsburg

Branche: Öffentlicher Dienst

Kommune Wolfsburg ca. 5.000  Mitarbeiter (incl. Klinikum)

Ziele:

  • Verstetigung des interkulturellen Personalmanagements
  • Implementierung der Dienstvereinbarung zum Umgang mit Konflikten:
  • Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen, Weiterbildungsangeboten, Evaluation (geplant)
  • Sicherung der internen Kommunikation (u.a. Konzeption von Flyern)
  • Ausweitung des Alarmsystems und der Implementierung sowie Einbindung der Führungskräfte als Multiplikatoren
  • Auswertung der Mitarbeitendenbefragung zu Empowerment und Arbeitgeberqualität und darauf aufbauend Ableitung von Maßnahmen
  • Erstellung eines Konzepts zur Rolle der Personalentwicklung im Kontext der zunehmenden Digitalisierung

Website: Stadt Wolfsburg

Foto:

Dr. Bernd Althusmann (Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung), Nicola Lenz (Abteilungsleiterin Personalentwicklung und stellv. Leiterin Geschäftsbereich Personal) und Peter Wagner (Gesamtpersonalratsvorsitzender Stadt Wolfsburg und Vorsitzender der Konzernbeschäftigungsvertretung)

    • Categories: Demografiefest 2019 – re-rezertifiziert