Standort: 38440 Wolfsburg

Branche: Öffentlicher Dienst

Kommune Wolfsburg ca. 5.000  Mitarbeiter (incl. Klinikum)

Ziele:

• Verstetigung des interkulturellen Personalmanagements
• Implementierung der Dienstvereinbarung zum Umgang mit Konflikten:
• Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen, Weiterbildungsangeboten, Evaluation (geplant)
• Sicherung der internen Kommunikation (u.a. Konzeption von Flyern)
• Ausweitung des Alarmsystems und der Implementierung sowie Einbindung der Führungskräfte als Multiplikatoren
• Auswertung der Mitarbeitendenbefragung zu Empowerment und Arbeitgeberqualität und darauf aufbauend Ableitung von Maßnahmen
• Erstellung eines Konzepts zur Rolle der Personalentwicklung im Kontext der zunehmenden Digitalisierung

Website: Stadt Wolfsburg

Foto:

Dr. Bernd Althusmann (Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung), Nicola Lenz (Abteilungsleiterin Personalentwicklung und stellv. Leiterin Geschäftsbereich Personal) und Peter Wagner (Gesamtpersonalratsvorsitzender Stadt Wolfsburg und Vorsitzender der Konzernbeschäftigungsvertretung)