HERAUSFORDERUNG

Um dem gesunden Betrieb moderne Strukturen zu geben und somit die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft zu stellen, beschloss die Geschäftsführung der emco Group 2014, eine neue Organisationsstruktur zu schaffen. Das führte bei den Beschäftigten zu einigen Verunsicherungen. Um dagegenzusteuern, gründete das Lingener Unter nehmen ein Projektteam aus Mitgliedern der Führungsmannschaft, des Betriebsrats sowie einem externen Beratungsteam zur Unterstützung.

UMSETZUNG

Das Projektteam erarbeitete das neue Organisa-tionskonzept „emcobase“ und stellte es der Belegschaft vor. Die Organisation wurde in Etappen angepasst und die Beschäftigten regelmäßig über alle Schritte informiert. Außerdem entwickelte emco mit „emcobase Personal“ ein Personalentwicklungskonzept, welches die systematische Schulung und Weiterbildung aller Beschäftigten im Hinblick auf die zu bewältigenden Arbeitsprozesse und deren sich ständig weiterentwickelnden Anforderungen zum Ziel hat.

ERFOLG

Mit den Konzepten „emcobase“ und „emcobase Personal“ hat die emco Group gezeigt, dass sie die Beschäftigten in die Zukunft des Unternehmens mitnimmt und ihnen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Der Belegschaft wurden durch eine umfassende Kommunikation und gute Konzepte Ängste und Verunsicherungen genommen. Zielführend dabei war nicht nur die Unterstützung des Betriebsrats, sondern auch die regelmäßige, transparente Kommunikation und die Unterstützung durch externe Berater, die den eigenen Blickwinkel erweitern und Erfahrungen aus anderen Unternehmen mit einbringen.

Durch die Teilnahme am Zertifikat konnten wir uns noch intensiver mit dem Thema ‚Demografischer Wandel‘ auseinandersetzen und damit einen weiteren Grundstein für eine nachhaltige Personalpolitik legen. Die Beratung durch die Demografieagentur und deren Erfahrung aus anderen Unternehmen hat uns dabei sehr geholfen.

DAS UNTERNEHMEN

Die emco Group ist eine Holding, die vier starke Marken unter einem Dach vereinigt: emco Bad, emco Bau, sowie Novus Dahle und seit 2010 auch emco Elektroroller.

Damit präsentiert sie sich international als erfolgreicher Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen aus Technik und Design. Zurückzuführen ist der weltweite Erfolg der Gruppe auf die Kompetenz und Erfahrung, die das Unternehmen im Laufe von über 70 Jahren gesammelt hat – und auf die individuellen Ideen, die für anspruchsvolle Wünsche und qualitätvolle Objekte gefunden werden. Mit einem internationalen Vertriebsnetz, den Produktionsstätten in Deutschland, China, Tschechien und Frankreich, mit Mehrheitsbeteiligungen im Inland, über 1.200 Mitarbeitern weltweit, davon über 600 in Lingen, und einem Jahres umsatz von über 160 Millionen Euro präsentiert sich die emco Group heute weltweit als ein marktführendes Unternehmen.