GRAEPEL LÖNINGEN GMBH & CO. KG
Gesundheit der Beschäftigten erfolgreich managen
HERAUSFORDERUNG
Bei Graepel Löningen war der Krankenstand rela tiv hoch, sodass das Unternehmen Ursachenforschung betrieb. Einer der Hauptgründe lag beispielsweise in der verlängerten Lebensarbeitszeit. Das nahm der Löninger Lochblechspezialist zum Anlass, ge-sundheitsfördernde Maßnahmen durchzuführen, um die Zufriedenheit und die Gesundheit seiner Belegschaft zu erhöhen.
UMSETZUNG
Bei Graepel Löningen erfolgte eine umfassende Arbeitsplatzanalyse sowie die Erfassung der Ar-beits situation aller Beschäftigten. Dabei implementierte das Unternehmen Ergonomieberatungen sowie Fitnesstests und führte ein betriebliches Bonusheft für die Beschäftigten ein. Im Rahmen der Gesundheitsmaßnahmen wurden außerdem die Raumluft verbessert und die Maschinenhöhen ergonomiefreundlich angepasst. Zur Beratung und Schulung bezog Graepel Löningen die AOK ein.
ERFOLG
Gemeinsam mit der Personalabteilung, dem Betriebsrat, Belegschaftsvertreterinnen und -vertretern sowie mit der externen Unterstützung durch die AOK wurden Bedarfe ermittelt und Maßnahmen definiert. Dadurch ist die Akzeptanz und Motivation bei allen Beschäftigten sehr hoch. Der Aufwand für diese Maßnahmen umfasste zehn Tage für die Personalleitung inkl. Regelkreis aus dem Team. Analysen und Schulungen eingeschlossen, waren rund 100 Stunden nötig.
GRAEPEL LÖNINGEN GMBH & CO. KG Graepel Löningen GmbH & Co. KG Zeisigweg 2, 49624 Löningen Telefon 05432 85-0 gl.info@graepel.de www.graepel.de |
BRANCHE: Maschinenbau |
GRÜNDUNG: 1889 |
BESCHÄFTIGTE: 350 (am Standort in Löningen) |
PRODUKTE: einbaufertige Baugruppen aus gelochtem Blech |
ERSTZERTIFIKAT: 2017 |
Wir können die Teilnahme am Zertifikat „Demografiefest 4.0. Sozialpartnerschaftlicher Betrieb“ auch anderen Unternehmen empfehlen, weil es den Handlungsbedarf im Hinblick auf sozialpartner schaftliche Aspekte aufdeckt und so zielorientierte Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet werden können.
DAS UNTERNEHMEN
Die Graepel Löningen GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Graepel-Gruppe. Sie entwickelt und produziert Lochbleche, deren Stege teilweise dünner als das Material selbst sind, verformt diese und fertigt daraus Baugruppen. Der Workflow beginnt mit der ersten Formulierung einer Problemstellung bis hin zum fertigen Bauteil in Serie. Graepel begleitet seine Kunden von Anfang an und ist dadurch in der Lage, effizient individualisierte Lösungen zu bieten. Getragen wird der Workflow von verschiedenen Teams aus qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die 700 Beschäftigten der Graepel-Gruppe arbeiten an fünf internationalen Standorten daran, Kundenprojekte zum Erfolg zu führen. Sie übernehmen Verantwortung und bringen ihre Expertise im jeweiligen Fachteam für den Erfolg des Gesamtprojektes ein.