HERAUSFORDERUNG

Um die Arbeitszeit zu flexibilisieren und die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, beschloss das Niedersächsische Staatsbad 2012, als Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitswesens eine Arbeitszeit auf Vertrauensbasis einzuführen. Dafür musste das Leitmotiv geändert werden und ein Wechsel der Sichtweise von der Zeit- zur Ergebnisorientierung erfolgen. Da die Arbeitszeit nicht mehr dokumentiert wird, ging damit ein Sicherheitsverlust für den Arbeitgeber einher. Die Kontrollrechte nach § 87 Betriebsver-fassungsgesetz mussten in Abstimmung mit dem Betriebsrat eine neue Form finden.

UMSETZUNG

Das Projektteam aus Arbeitgebervertreter und Betriebsratsmitglied erstellte gemeinsam ein Konzept und führte die Vertrauensarbeitszeit schrittweise in allen Unternehmensbereichen ein. Dafür wurde eine Betriebsvereinbarung konzipiert sowie Formulare und Leitfäden entwickelt. Ein Jahr danach fanden mehrere Evaluationen statt. Zudem ist die regelmäßige Teilnahme an Teambesprechungen ein fester Punkt in Sachen Vertrauensarbeitszeit. 2018 wurde die Betriebsvereinbarung anhand der Ergebnisse der Evaluationen überarbeitet.

ERFOLG

Sofern aus betrieblichen Gründen möglich – also Öffnungszeiten, Kundenkontakt usw. im Blick – ist jetzt eine hohe Flexibilität der Arbeitszeit für alle Beschäftigten bis zur Einrichtung eines Home-office-Arbeitsplatzes möglich. Dadurch hat sich die Zufriedenheit und die Work-Life-Balance erheblich verbessert. Die Arbeitgeberattraktivität nahm zu, was die Fachkräftegewinnung nachhaltig unterstützt. Die Unternehmensphilosophie „Basis Vertrauen“ ist gestärkt.

Die Teilnahme ist eine Chance, Gewohntes zu überdenken, sich weiterzuentwickeln und somit demografiefest gemeinsam die Zukunft zu sichern.

DAS UNTERNEHMEN

Das größte niedersächsische Staatsbad liegt eingebettet in den sanften Hügelketten des Weserberglandes nahe der Rattenfängerstadt Hameln. Seinen Weltruf verdankt Bad Pyrmont den ortsspezifischen Heilmitteln – Naturmoor, Naturheilquellen und Naturkohlensäure.

Die einzelnen Abteilungen des Dienstleistungsbetriebes wirken zusammen, um den Patienten und Gästen den Aufenthalt optimal zu gestalten. Dazu gehört das Therapie- und Rehabilitationszentrum Königin-Luise-Bad, die Wellnesswelten der Hufeland-Therme oder die Fürstenhof-Klinik als Kompetenzzentrum für die Bewegungsorgane. Außerdem gibt es eine Veranstaltungsabteilung, die das Kulturangebot des Staatsbades und des Ortes prägt.