HERAUSFORDERUNG

Um die interne Kommunikation der Gruppe zu stär-ken, war bei Perschmann ein klares, hierarchie- und firmenübergreifendes Kommunikationskonzept vonnöten. Alle Beschäftigten sollten erreicht und eine Zusammenarbeit auf Projekt- und Abteilungs ebene sowie standortübergreifend ermöglicht werden. Hürden: Investitionskosten für die technische Ausstattung sowie personelle Ressourcen. Zudem musste der Einführungsprozess sehr professionell gehandhabt werden, um die Beschäftigten einzubeziehen und eine hohe Akzeptanz und Nachhaltigkeit zu erreichen.

UMSETZUNG

Für das Kommunikationskonzept gründete Perschmann einen Wirkungskreis. Die Ziele: Kommunikationswege analysieren und optimieren, Kultur maßnahmen wie Kamingespräche mit der Geschäftsleitung einführen, Führungskräfte schulen sowie die technische Arbeitsplatzausstattung mit dem Ziel einheitlicher Kommunikationslösungen optimieren. Der Betriebsrat wurde von Anfang an in alle Schritte und konkreten Umsetzungen miteinbezogen. Für die Nutzung der unternehmensweiten Collaboration-Plattform wurde eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen.

ERFOLG

Inzwischen werden an allen Standorten Kamingespräche mit der Geschäftsleitung durchgeführt. Die technische Ausstattung wurde mit Office 365 klar vereinheitlicht und als Kommunikationsplattform Workplace eingesetzt. Neu ist das Veranstaltungsformat „Frag‘ die IT!“ zu Software-Themen, das regelmäßig als Präsenzveranstaltung sowie aufgezeichnet zur Verfügung steht. Mit diesen und anderen Maßnahmen wurde die Mitarbeiterbindung, die Arbeitgeberattraktivität sowie das Wir-Gefühl gestärkt. Weiterer Erfolgsfaktor: Die Geschäftsleitung trägt das Projekt voll und ganz mit.

Die intensive Teilnahme unserer Beschäftigten, Führungskräfte und des Betriebsrates sowie die praxisorientierte Einbeziehung der Demografieagentur während des Zertifizierungsprozesse haben uns geholfen, unsere Ziele erfolgreich umzusetzen.

DAS UNTERNEHMEN

Seit der Gründung 1866 ist das Familienunternehmen Hch. Perschmann GmbH stetig gewachsen und mit der Hoffmann Group Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge und technische Dienstleistungen. Die 2005 gegründete Perschmann Calibration GmbH ist heute Marktführer für auditsichere Kalibrierdienstleistungen in Deutschland. Ein weiterer Beweis für das stetige Wachstum ist das Spezialgebiet der Messmittel-Kalibrierung. 1993 als Abteilung des Werkzeughandels gestartet, wurde 2005 das Kalibrierlabor als eigenständige Gesellschaft gegründet. Heute ist die Perschmann Calibration GmbH – gemessen an der Stückzahl – Marktführer für auditsichere Kalibierdienstleistungen in Deutschland. Seit 2018 bündelt die Shared Service Center ein umfangreiches Portfolio aus Fachbereichen wie Finanzen und Controlling, Personal, Marketing oder Facility Management. Am Hauptsitz in Braunschweig-Wenden und in den Niederlassungen in Berlin, Nürnberg und Poznan (Polen) engagieren sich über 450 Beschäftigte. Mit „Lust auf Firma“ packen sie an und gestalten den Firmenerfolg mit.