Stadtwerke Osnabrück AG
Nachfolgeplanung erfolgreich eingeführt
HERAUSFORDERUNG
Eine Analyse der demografischen Unternehmensdaten zeigte, dass die Belegschaft ein hohes Durchschnittsalter aufweist und bis 2025 rund ein Drittel der Mitarbeitenden das Unternehmen altersbedingt verlassen werden – darunter zahlreiche Fachkräfte, die zunehmend schwer zu finden sind. Vor diesem Hintergrund hat das Unternehmen eine systematische Nachfolgeplanung konzipiert, um sich mit Hilfe von internen Qualifizierungswegen und bedarfsgerechter Ausbildung auf diese Situation gezielt vorzubereiten.
UMSETZUNG
Die bisherige Leistungsbeurteilung mit Zielvereinbarung wurde um eine Potenzialeinschätzung ergänzt. Daraus ergibt sich ein Koordinatensystem, an dem sich die Leistungsgruppen eines Teams ablesen lassen: Talente, Leistungsträgerinnen und Leistungsträger sowie Beschäftigte mit Entwicklungspotenzial. Zusätzlich erfassen die Führungskräfte mögliche Nachfolgerinnen und Nachfolger für alle nachzubesetzenden Positionen. Dieses Vorgehen wurde unter konstruktiver Begleitung des Betriebsrates im Rahmen eines Pilotprojekts bis zur Einsatzreife verfeinert.
ERFOLG
Für die Führungskräfte hat sich die Transparenz über die Leistungsfähigkeit des Teams und zu sichernde Nachfolgen verbessert. Es ist klarer, wann Entwicklungswege zu initiieren und Auswahlentscheidungen zu treffen sind. Für Beschäftigte gibt es mehr Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung und eine zusätzliche Beurteilung ihres Potenzials. Fazit: Es gibt keine Musterlösung für eine Nachfolgeplanung, sondern es kommt darauf an, dass unternehmenseigene Lösungen entwickelt und diese in der Praxis ausprobiert sowie verfeinert werden.
| STADTWERKE OSNABRÜCK AG Alte Poststraße 9, 49074 Osnabrück Telefon 0541 2002-0 info@swo.de www.stadtwerke-osnabrueck.de |
| BRANCHE: Energiewirtschaft |
| GRÜNDUNG: 1858 |
| BESCHÄFTIGTE: ca. 1.400 |
| DIENSTLEISTUNGEN: Energie- & Wasserversorgung, Öffentlicher Personennahverkehr, Betrieb der Entässerung, des Hafens & von 3 Bädern |
| ERSTZERTIFIKAT: 2017 |
Durch den Zertifizierungsprozess wurden wir in unseren Bestrebungen nochmals unterstützt und durch den externen Blick auf weitere Ideen gebracht. Daher können wir eine Teilnahme definitiv empfehlen.
DAS UNTERNEHMEN
Ob Energie- und Wasserversorgung, Öffentlicher Personennahverkehr oder Betrieb der Entwässerung, des Hafens und der Bäder: Die Dienstleistungen, Angebote und Produkte der Osnabrücker Stadtwerke prägen und beeinflussen zahlreiche Bereiche des täglichen Lebens in und um Osnabrück. Mit fast 1.000, inklusive der Beteiligungen mehr als 1.400 Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen Tag für Tag an der Lebensqualität in der Stadt und der Region.
Mit ihrem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio sieht sich das kommunale Unternehmen als zentraler Lösungspartner für die Stadt Osnabrück, die hier lebenden Menschen und die hier ansässigen Unternehmen, Vereine und Institutionen. Das macht die Stadtwerke Osnabrück AG zum „Unternehmen Lebensqualität“.