Standort: 32351 Stemwede ZF ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern und liefert Systeme für die Mobilität von Pkw, Nutzfahrzeugen und Industrietechnik. Der ZF Konzern ist mit knapp 150.000 Mitarbeitern an rund 230 Standorten in 40 Ländern vertreten. Der Multidivisionsstandort Lemförde mit seinen fünf Werken rund um den Dümmer See ist Arbeitgeber für über 3.400 Mitarbeiter. Ziele: Führung: Selbstverständnis und Aufgaben von Führung basieren auf einem gemeinsamen Verständnis, sind transparent und werden gelebt. Die Kommunikation mit den Beschäftigten zeichnet sich durch Offenheit, Wertschätzung und Anerkennung aus. Wissen z.B. über Flexibilisierungsmöglichkeiten oder über den Umgang mit digitalen Medien wird geteilt. Digitale Tools dienen

Standort: 30159 Hannover Branche: Öffentlicher Personennahverkehr Ziele: Verstetigung der Vereinbarung „Gleitender Übergang in die Rente“: Erhöhung der Attraktivität des Programms für anspruchsberechtigte Beschäftigte Arbeitszeitgestaltung: Ausweitung des Flexplan-Modells auf weitere Betriebshöfe Optimierung der Identifizierung von Schlüsselpositionen auf Grundlage der entwickelten Konzeption Weiterentwicklung des bestehenden Angebots zur Mischarbeit Website: ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe AG Foto: Dr. Bernd Althusmann (Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung), Christian Bickel (Betriebsratsvorsitzender) und Dr. Fischer (Leiter Stabsbereich Personal)

Standort: 31167 Bockenem Die Toyoda Gosei Meteor GmbH gehört zum japanischen Konzern Toyoda Gosei, dessen Muttergesellschaft die in Japan börsennotierte Toyoda Gosei Co., Ltd. ist. Das Unternehmen ist ein kompetenter Partner, wenn es um Dichtungssysteme für Automobil- und Automobilzulieferindustrie oder technische Anwendungsgebiete, wie Sonderfahrzeugbau, Umwelttechnik oder Hochund Tiefbau geht. Das Fachgebiet stellen komplexe Dichtungssysteme für Cabrios, Coupés und Fahrzeuge der Oberklasse dar. Damit ist die Toyoda Gosei Meteor GmbH Partner aller führenden Automobilhersteller in Europa. Im Bereich der Technischen Produkte wird ein breites Produktfeld abgedeckt, angefangen von Dichtungen für Behälterdeckel, über Fensterdichtungen, Dichtungen für Windkraftanlagen oder Wohnmobile und Spezialfahrzeuge. Die

Standort: 38440 Wolfsburg Branche: Öffentlicher Dienst Kommune Wolfsburg ca. 5.000  Mitarbeiter (incl. Klinikum) Ziele: Verstetigung des interkulturellen Personalmanagements Implementierung der Dienstvereinbarung zum Umgang mit Konflikten: Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen, Weiterbildungsangeboten, Evaluation (geplant) Sicherung der internen Kommunikation (u.a. Konzeption von Flyern) Ausweitung des Alarmsystems und der Implementierung sowie Einbindung der Führungskräfte als Multiplikatoren Auswertung der Mitarbeitendenbefragung zu Empowerment und Arbeitgeberqualität und darauf aufbauend Ableitung von Maßnahmen Erstellung eines Konzepts zur Rolle der Personalentwicklung im Kontext der zunehmenden Digitalisierung Website: Stadt Wolfsburg Foto: Dr. Bernd Althusmann (Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung), Nicola Lenz (Abteilungsleiterin Personalentwicklung und stellv. Leiterin Geschäftsbereich Personal)

Standort: 37120 Bovenden Minebea Intec (früher Sartorius Intec) ist ein Hersteller von Produkten, Lösungen und Service-leistungen in der industriellen Wäge- und Inspektionstechnologie. Das Unternehmen hat sei-nen Hauptsitz in Hamburg, Deutschland (Minebea Intec GmbH). Minebea Intec beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter an 19 Standorten weltweit mit eigenen Produktionsstätten sowie Ver-triebs- und Serviceorganisationen. Durch etwa 185 zertifizierte internationale Distributions-partner ist Minebea Intec in rund 65 Ländern weltweit tätig. Am niedersächsischen Standort in Bovenden sind aktuell ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Minebea Intec ist Teil der MinebeaMitsumi-Gruppe, eines Anbieters für Fertigungsteile, wie z. B. Kugellager oder Motoren, sowie elektronische Komponenten, wie z. B.

Standort: 31785 Hameln Branche: Energiewirtschaft Produkte: Vertrieb von Strom-, Gas und Wasser sowie Telekommunikationsprodukte und Parkierungsanlagen, Netzbewirtschaftung der Strom-, Gas- und Wassernetze im Landkreis Hameln Pyrmont Standorte: 1 Betriebssitz Beschäftigte: 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ziele: Zielorientierte Führung: gemeinsame Vision erarbeiten und Ziele auf Bereiche runterbrechen Systematische Aufarbeitung des Themas „Qualifizierung und Kompetenzentwicklung“ Größere Vielfalt in den Angeboten und Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements schaffen: Einführung von Gesundheitstag und Gesundheitskursen, Sensibilisierung der Führungskräfte für psychische Belastungen, vielfältigere Essensauswahl, weitere Maßnahmenableitung aus analysierten Belastungsfaktoren (z.B. neue Schichtmodelle) etc. Digitalisierungsweg beschreiben und beschreiten: Auswahl und Installation einer internen Informations- und Kommunikationsplattform, elektronische(r) Zeiterfassung und

Standort: 28865 Lilienthal Branche: Kommunalverwaltung Mitarbeiter: 226 Beschäftigte Ziele: Überarbeitung des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“: Leitfäden gestalten, Prozesse optimieren Entwicklung eines Konzepts und Umsetzung von 360° Feedbacks zur Verbesserung der Reflexionsfähigkeit der Führungskräfte Ableitung von Maßnahmen aus den Ergebnissen der Gesundheitsbefragung 2019 und Umsetzung dieser Optimierung der internen Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur transparenten Weitergabe von Informationen, Projekten und Angeboten an alle Beschäftigten Website: Gemeinde Lilienthal Foto: Dr. Bernd Althusmann (Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung), Petra Sogretzki (Personalratsvorsitzende) und Kristian W. Tangermann (Bürgermeister)

Standort: 30159 Hannover Branche: Erwachsenenbildung Produkte und Dienstleistungen: Seminare, Fachtagungen, Weiterbildungen, Bildungsberatung, Veranstaltungsmanagement Standorte: Hannover, Braunschweig, Oldenburg, Osnabrück, Lüneburg, Göttingen Mitarbeiter: Beschäftigte insgesamt 100, davon: Hannover (Zentrale: 18, Region: 23, Rotation: 10); Braunschweig 9; Oldenburg 11; Osnabrück 6; Lüneburg 17; Göttingen 6 Ziele: Konzeption einer Betriebsvereinbarung zu den Mitarbeiter-Entwicklungsgesprächen sowie Erstellung eines Leitfadens Durchführung der neu konzipierten Mitarbeiterbefragung zu den Themen psychische Belastung und Arbeitgeberattraktivität sowie anschließende Ableitung von Maßnahmen Verstetigung des Wissenstransfers auf Grundlage der identifizierten Schlüsselpositionen und Einbindung in das Nachfolgemanagement Digitalisierung: Modernisierung der internen Verwaltung Implementierung der konzipierten Verwaltungssoftware ab 1/2020 Nutzung von Social-Media-Kanälen für die interne

Ziele: Wissensdatenbank: kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung sowie Festlegung von Verantwortlichkeiten Gesundheit: konzeptionelle Verstetigung der bestehenden Prozesse sowie breitere Aufstellung über den gebildeten Arbeitskreis BGM Digitalisierung: Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit sowie des Kundennutzens durch Einsatz von Konfigurations-Software in Verbindung mit Normierung und Standardisierung 3D-Scan/Virtual Reality: Verstetigung der Ergebnisse aus dem Pilotprojekt, Planung in Echtumgebung zur Steigerung des Kundennutzens Website: AMF-Bruns GmbH & Co. KG

Standort: 30161 Hannover Die Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung (AEWB) ist seit 2006 der zentrale Dienstleister und Service-Anbieter für die Erwachsenenbildung in Niedersachsen für alle anerkannten, öffentlich geförderten Einrichtungen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  Die AEWB ist die erste Anlaufstelle für Förderung und Fortbildung, für Qualitätsmanagement und Beratung, für Vernetzung, Entwicklung und Innovation in allen wichtigen Bereichen der niedersächsischen Erwachsenen- und Weiterbildung.  Die AEWB ist eine organisatorisch selbstständige Stelle nach dem Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetz (NEBG). Sie wird durch den Niedersächsischen Bund für freie Erwachsenenbildung e.V. (nbeb) getragen und agiert an der Schnittstelle zwischen Politik, öffentlicher Verwaltung, Wissenschaft und Praxis.  Die AEWB