Demografischer Wandel ist größte Herausforderung der Zukunft
„Den Prozess des demografischen Wandels kann man auf eine kurze Formel bringen: Wir werden weniger, älter und bunter“, begrüßte Landrat Reinhard Winter die Gäste des Demografieforums Emsland“.
„Die Unternehmen müssen sich darauf einstellen mit weniger jungen Fachkräften und mit einer älteren Belegschaft und Führungskräften zu arbeiten“ knüpfte Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Niedersächsischen Demografieagentur, an.
Dies erfordere eine entsprechende Unternehmenskultur, die auf vernetztes Arbeiten in flexiblen Teams basiere.
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Demografieforum Lingen (Wirtschaftsverband Emsland e.V.)
Demografischer Wandel ist größte Herausforderung der Zukunft
„Den Prozess des demografischen Wandels kann man auf eine kurze Formel bringen: Wir werden weniger, älter und bunter“, begrüßte Landrat Reinhard Winter die Gäste des Demografieforums Emsland“.
„Die Unternehmen müssen sich darauf einstellen mit weniger jungen Fachkräften und mit einer älteren Belegschaft und Führungskräften zu arbeiten“ knüpfte Lutz Stratmann, Geschäftsführer der Niedersächsischen Demografieagentur, an.
Dies erfordere eine entsprechende Unternehmenskultur, die auf vernetztes Arbeiten in flexiblen Teams basiere.
Quelle: Wirtschaftsverband Emsland e.V., blitzlicht 6. Ausgabe 2016
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