Standort: Osterode Branche: Systeme für unterbrechungsfreie Stromversorgung Mitarbeiter*innen: 800 Ziele bis 2024: Digitalisierung: z.B. Anpassung/Umstellung des Kundentrainingsangebots Durch Generationswechsel Fokus auf Jung-Führungskräfte-Entwicklung "Wir sind besonders stolz...": Wissenstransfer von langjährigen Mitarbeitern auf neue Generation sowie Teamanalysen durch externe Coachs um Maßnahmen mit der Führungskraft gemeinsam zu erarbeiten Spezielle Förderprogramme für Auszubildende sowie Unterstützung bei Weiterbildungsprogrammen wie Techniker, Meister, Bachelor und Master gezielte Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung als auch Weiterqualifizierung z. B. auch aus dem Ausland (Adelante) Einführung der IPA-Suite: Digitalisierung der Bearbeitung und Genehmigung der Eingangsrechnungen Einführung der Human Right in Business Policy sowie Charity Policy "Zukunftsfest bedeutet für